Die Zuteilung für die einzelnen Mitarbeitenden erfolgt individuell und ist leistungsabhängig. Im Branchenvergleich zu den Mitbewerbern ist die Salärerhöhung in Höhe von 2 Prozent überdurchschnittlich. Auch vor dem Hintergrund der Jahresteuerung 2011 und den derzeitigen allgemeinen Wirtschaftsaussichten ist dies ein deutliches Signal der Wertschätzung an die Mitarbeitenden.
CEO Oliver Steil zum Entscheid von Verwaltungsrat und Geschäftsleitung: «Mit der Erhöhung der Gesamtlohnsumme um 2 Prozent drücken wir unsere Wertschätzung für die Mitarbeitenden aus, die zu unserer positiven Geschäftsentwicklung in den vergangenen Monaten entscheidend beigetragen haben. Zudem zeigt die Lohnerhöhung einmal mehr, dass Sunrise ein sehr attraktiver Arbeitgeber ist. Es ist Bestandteil der Private Equity Kultur unseres Investors CVC Capital Partners, sich ambitionierte Ziele zu setzen und gute Leistungen auch entsprechend zu honorieren.»
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Sunrise ist das grösste nichtstaatlich-kontrollierte Telekommunikationsunternehmen der Schweiz und bietet ihre Mobilfunk-, Internet-, TV- und Festnetzdienste Privat- und Businesskunden an.
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Sunrise will die beliebteste Telekomanbieterin werden. Deshalb positioniert sich Sunrise als The Unlimited Company, die neue Massstäbe setzt und für die Kunden Grenzen im digitalen Alltag aufhebt. Sunrise geht dabei ihren Werten entsprechend mutig, intuitiv und positiv voran.
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Artikel 'Sunrise erhöht Gesamtlohnsumme um 2 Prozent...' auf Swiss-Press.com |
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